Liderança e sustentabilidade

O conceito de liderança abrange uma infinidade de termos, vemos diversos artigos serem publicados no dia-dia, no entanto liderança pode ser apenas uma característica da personalidade de um individuo. Existem outro termo que pode ser confundido com liderança, a autoridade formal que define o contrario de liderança que o líder passa a ser uma figura temporariamente eficaz, cujo sucesso depende apenas da existência de uma missão. Quando completada essa missão o líder é dispensado e desnecessário.

O termo liderança na sustentabilidade pode ser visto em um exemplo muito simples de ser notado, o caso de uma empresa que ao longo do tempo decide injetar a sustentabilidade em sua forma de trabalho tornando-se líder de mercado, na qual outras empresas passaram a seguir essa mesma linha o desenvolvimento sustentável.

Postado por Anderson

Liderança

Ser líder é fazer aquilo que gosta utilizando pessoas, organizando, sabendo como agir de maneira certa no momento certo. Liderança e sustentabilidade têm tudo a ver, uma empresa ambiental ou uma entidade social, poderá ser gerenciada por um líder, se adaptando a diferentes modos de praticar a boa ação. O líder tem a essência do realismo, de como deve ser as coisas, por mais simples que seja, deverá sempre ser visto em primeiro lugar, mais nunca esquecendo de que tem outras pessoas em volta de si.

Postado por Aylton.

LIDERANÇA

Liderança é o nome que se dá a uma pessoa que passa ao processo de seguir em busca de metas através de seus colaboradores, o mesmo é encarregado para orientar as pessoas, tal qual serve de influência aos demais. O líder é é capacitado para fazer orientar seus colaboradores para que todos façam sua parte em determinadas tarefas dentro da organização da melhor forma possível, organizando e alinhando o grupo para realização de metas e objetivos com êxito e exelência transmitindo aos demais confiança e comprometimento.

Postado por Valquiria

LIDERANÇA

  Liderança é o processo, que um indivíduo toma iniciativa para passar por dificuldades enfrentadas ao longo do caminho percorrido até um objetivo.Ao longo desse processo o líder tem de influenciar seus liderados a chegar a um contexto Postado por seu líder. Entedemos também que esta autonomia se formaliza nos processosDe liderança partilhada que sustentam a negociação do sentido da experiência de aprendizagem correspondendo este processo a um elevado nível de organização da comunidade.

Postado por Nathan

Liderança

A liderança é algo bom alem de ser muito importante para a organização. O lider é aquela pessoa que é seguida sem impor autoridade é porque as pessoas tem carisma por ele e é importante que essa pessoa saiba usar essa liderança como Jesus Cristo usou e até hoje tem pessoas que seguem e acreditam no que ele diz. Alguns lideres poderiam usar essa liderança com os funcionarios para a utilização dos recursos da empresa com água, papel toalha com economia porque alem de ajudar a natureza de certa forma a empresa tem uma economia. Mas o mais importante em um lider é saber comandar e ouvir as pessoas também.

Postado  Heverton Orchanheski

LIDERANÇA

Liderança é o processo de realizar metas por meio de colaboradores, significa líder, que é quem serve simplesmente influência. O líder fornece ferramentas necessárias para que todos façam sua parte em determinadas tarefas dentro da organização da melhor forma possível, é ele quem alinha o grupo em torno de uma visão mostrando o caminho a ser percorrido e consequentemente garantindo o comprometimento de todos para chegar lá, é um exemplo que inspira confiança.

Postado por Maria Eloina
Liderança
liderar é conseguir coordenar, organizar e delegar tarefas e é  para claro obter êxito para que sua equipe cumpra suas ordens, e aliando liderança e sustentabilidade  para sempre alcançar e realizar boas ações pró a empresa aliado ao meio ambiente.Ser líder é a pessoa que se destaca em sua equipe sem impor autoridade e transmite confiança aos seus liderados.
Postado por Sandro.